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用人單位有哪些情形勞動者可以給予補償?農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門最快最有效?

來源: 名律網(wǎng) 2023-05-06 16:22:04

拖欠農(nóng)民工工資可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;向人民法院請求支付令;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;其他。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

標(biāo)簽: 拖欠工資 追討民工工資 無故拖欠工資
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