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發(fā)生工傷事故單位應該承擔哪些費用?工程承包出去工人受傷誰負責?

來源: 法制網(wǎng)|0 2022-10-24 08:22:10

一、發(fā)生工傷事故單位應該承擔哪些費用

發(fā)生工傷事故,單位應該承擔以下費用:

1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

2.住院伙食補助費;

3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

5.生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

7.終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

9.勞動能力鑒定費。

二、工程承包出去工人受傷誰負責

工程承包出去后,如果工人受傷了,應當由雇主負責責任,因雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。法律快車提醒您,雇主是指雇請被雇傭者(勞工)的實體或者個人,雇傭者通過支付薪水以交換勞動者所付出的勞動。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應當認定為“從事雇傭活動”。

標簽: 工傷保險 工傷事故 申請工傷 申請時效
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