（一）養(yǎng)老保險的概念和形式
養(yǎng)老保險，是指勞動者在因年老或病殘而喪失勞動能力的情況下，退出勞動領(lǐng)域，定期領(lǐng)取生活費用的一種社會保險制度。
我國職工養(yǎng)老保險有三種形式：
1.退休。即職工因年老或病殘而完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)和工作崗位養(yǎng)老休息時獲得一定物質(zhì)幫助的制度。它是養(yǎng)老保險的基本形式，其適用范圍具有普遍性。
2.離休。即建國前參加革命工作的老干部達到一定年齡后離職養(yǎng)休的制度。它既是一種特殊的干部安置措施，又是一種特殊的退休形式。
3.退職。即職工不符合退休條件但完全喪失勞動能力而退出職務(wù)和工作崗位進行休養(yǎng)的制度。在養(yǎng)老保險體系中，它作為退休的一種補充形式而存在，以補充退休在范圍上的不足。
（二）養(yǎng)老保險待遇的享受條件
1.退休年齡條件
我國關(guān)于退休年齡的規(guī)定，主要內(nèi)容包括：（1）一般退休年齡。男60歲，女50歲（工人）和55歲（職員）。（2）提前退休年齡。國家公務(wù)員的提前退休年齡為，男55歲、女50歲；因從事有害身體健康工作和工傷（職業(yè)病）致殘而完全喪失勞動能力的職工和連續(xù)工齡滿30年的國家公務(wù)員，退休不受年齡限制；（3）延遲退休年齡。例如，高級專家經(jīng)批準可以延遲退休，但正職不超過70歲、副職不超過65歲。
2.退休工齡條件
享受退休待遇，除達到退休年齡外，一般還應(yīng)同時達到一定的工齡。在我國，按規(guī)定職工退休一般需連續(xù)工齡滿10年；國家公務(wù)員提前退休一般需連續(xù)工齡滿20年，連續(xù)工齡滿30年者提前退休可不受年齡限制；但因工傷（職業(yè)?。┲職埻耆珕适趧幽芰Φ穆毠ぃ诵莶灰赃B續(xù)工齡為條件。
（三）養(yǎng)老保險待遇的給付
養(yǎng)老保險待遇的給付有用人單位給付和保險人給付兩種方式。
1.養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶儲存額中開支，一般按月發(fā)給，直至死亡；但對于連續(xù)工齡（或繳費工齡）較短者，宜在退休時一次性發(fā)給。被保險人死亡后，其個人賬戶中的余額，可由其供養(yǎng)親屬或其他法定繼承人依法繼承。
2.醫(yī)療保險待遇所需費用的支付，按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照醫(yī)療保險制度改革的目標模式，應(yīng)當按規(guī)定比例從醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶中支付，其余部分由個人負擔(dān)，但個人負擔(dān)部分應(yīng)低于未退還者。
3.其他養(yǎng)老保險待遇，一般由用人單位給付。
標簽：
養(yǎng)老保險
繳費年限
繳納數(shù)額
計算方法
