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試用期解除勞動合同需要多長時間通知用人單位?試用期簽勞動合同嗎?

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-03-06 13:29:22

試用期解除勞動合同需要提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

標簽: 解除勞動合同 辭退補償 法律特征 法律依據(jù)
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