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勞動(dòng)糾紛是什么？勞動(dòng)法律法規(guī)是保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益的嗎？

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-03-10 09:53:33

反饋投訴

勞動(dòng)糾紛

勞動(dòng)糾紛是公司企業(yè)與員工之間發(fā)生的爭議。身處職場，不只有工作任務(wù)項(xiàng)目，還有勞動(dòng)合同的簽訂解除、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)，以及暑期工、兼職、試用期、實(shí)習(xí)期等需要關(guān)注的事項(xiàng)，任何一項(xiàng)不滿意或者有爭議，都可以成為勞動(dòng)糾紛，例如：用人單位不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同、拖欠工資、不支付加班費(fèi)、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)者受工傷、女職工沒有產(chǎn)假工資…

在勞動(dòng)糾紛中，勞動(dòng)者相對處于弱勢，勞動(dòng)法律法規(guī)也傾向保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，但是很多勞動(dòng)者并沒有這樣的認(rèn)知，被公司企業(yè)侵害權(quán)益之后，并不懂得拿起法律武器來保護(hù)自己。解決勞動(dòng)糾紛的方式多樣，包括與用人單位協(xié)商、投訴、仲裁調(diào)解、起訴等，勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的情況選擇恰當(dāng)?shù)姆绞骄S護(hù)自身的勞動(dòng)權(quán)益。

標(biāo)簽：勞動(dòng)糾紛仲裁律師律師費(fèi)用受理范圍

溫馨提示：

在實(shí)際法律問題情景中，個(gè)案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。立即在線咨詢 >

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