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最新醫(yī)院病假條范文請了病假還有年休假嗎？職工帶薪年休假條例第四條規(guī)定內(nèi)容

來源: 名律網(wǎng)|0 2023-03-14 14:05:59

反饋投訴

一、最新醫(yī)院病假請假條范本

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！由于我有病，無法堅(jiān)持繼續(xù)上班，故請假，望批準(zhǔn)！

此致

敬禮

教師：ＸＸＸ

ＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日

二、請了病假還有年休假嗎

能不能休年假，并不是由公司自主決定的。所有跟公司建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假；

其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

如果確實(shí)因?yàn)楣ぷ餍枰荒馨才怕毠つ晷菁倩蛘呖?個年度安排年休假的，就要征得職工本人同意。

公司在經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，就要在本年度內(nèi)對職工就應(yīng)休未休年休假天數(shù)；

按照職工的日工資收入的300％支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含公司支付職工正常工作期間的工資收入。

【法律依據(jù)】

《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的；

（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的；

（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。

以上就是小編列舉的最新醫(yī)院病假請假條范本。其實(shí)病假請假條寫起來是很簡單的，不管是格式還是內(nèi)容都十分簡單，我相信看完上面的范本我們再去自己寫病假請假條絕對沒有任何問題。若您還有其他疑問，歡迎登陸免費(fèi)在線咨詢。

標(biāo)簽：病假工資病假規(guī)定病假工資保底封頂標(biāo)準(zhǔn)

溫馨提示：

在實(shí)際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。立即在線咨詢 >

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