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鄭州

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國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位病假規(guī)定內(nèi)容有哪些？病假工資的相關(guān)知識(shí)

來(lái)源: 名律網(wǎng)|0 2023-03-14 14:13:18

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國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位職工病假是：

1、工作人員病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資。

2、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(1)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的90%;(2)工作年限滿(mǎn)十年的，工資照發(fā)。

3、工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(1)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的70%;(2)工作年限滿(mǎn)十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。

此處講的工資為工作人員的基本工資，不包括津補(bǔ)貼等其他福利待遇。

病假工資的相關(guān)知識(shí)：

第十六條工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以?xún)?nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，支付病傷假期工資標(biāo)準(zhǔn)：本企業(yè)工齡不滿(mǎn)2年者，為本人工資60%;已滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年者，為本人工資70%;已滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年者，為本人工資80%;已滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年者，為本人工資90%;已滿(mǎn)8年及8年以上者，為本人工資100%。

標(biāo)簽：病假工資病假規(guī)定病假工資保底封頂標(biāo)準(zhǔn)

溫馨提示：

在實(shí)際法律問(wèn)題情景中，個(gè)案情況都有所差異，為了高效解決您的問(wèn)題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說(shuō)明情況，解決您的實(shí)際問(wèn)題。立即在線(xiàn)咨詢(xún) >

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