一，什么是補充養(yǎng)老保險?
補充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)在滿足社會統(tǒng)籌的社會基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為補充基本養(yǎng)老保險的不足，幫助企業(yè)員工建立的超出基本養(yǎng)老保險以上部分的一種養(yǎng)老形式。它屬于團體壽險的一種。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是中國社會養(yǎng)老保障體系三層次中的核心部分。國家多年來通過多途徑多方面提出，鼓勵企業(yè)建立三層次養(yǎng)老保險體系，在建立社會基本養(yǎng)老保險的同時，鼓勵企業(yè)建立補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險，充分發(fā)揮商業(yè)保險公司的作用。
二，領(lǐng)取條件?
符合下列條件之一的，可以辦理申領(lǐng)補充養(yǎng)老金的手續(xù)：
(1)到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;
(2)出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)的;
(3)與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關(guān)系的;
(4)經(jīng)市級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;
(5)參加補充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。
符合申領(lǐng)條件的人員，應(yīng)由所在單位按本單位補充養(yǎng)老保險分配方案辦理個人賬戶調(diào)整手續(xù)，確定個人的補充養(yǎng)老金。
三，優(yōu)缺點
優(yōu)點
1， 大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，有利于分散保險責(zé)任，適應(yīng)我國向老齡化社會快速發(fā)展的需要。
2， 大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，有利于減輕政府基本養(yǎng)老保險金支付壓力，保障社會養(yǎng)老保險制度的順利實施。
3， 大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，有利于完善企業(yè)員工福利保障體系，增強企業(yè)凝聚力和競爭力。
缺點
第一，其制度透明度較差，對養(yǎng)老金受益權(quán)和攜帶性通常有一定限制，較早的離職者不能擁有其養(yǎng)老基金的既得受益權(quán)。
第二，員工養(yǎng)老金的保障程度還取決于事業(yè)單位對養(yǎng)老金計劃適度的融資水平、資產(chǎn)托管與投資的有效性、稅收政策的優(yōu)惠激勵。
第三，從其適應(yīng)性上看，一般只是較好地適用于公司規(guī)模較大、員工相對穩(wěn)定的單位或行業(yè)。
第四，其最大的缺點在于事業(yè)單位設(shè)立的養(yǎng)老金計劃往往被看成是公司財務(wù)與人力資源管理功能的擴展。事業(yè)單位擁有權(quán)利終止養(yǎng)老金計劃，甚至經(jīng)常改變其養(yǎng)老基金形式與成員的資格條件。
綜上所述，補償養(yǎng)老保險從本質(zhì)上來講是一種商業(yè)保險，與國家推動建立的基本養(yǎng)老保險制度一起共同為職工提供養(yǎng)老保險服務(wù);補償養(yǎng)老保險辦理有其具體的條件及程序，上文中已經(jīng)敘述，需要指出的是辦理地點是職工所在單位;補償養(yǎng)老保險有明顯的優(yōu)勢，但也有不少缺陷亟待解決。以上便是小編為大家?guī)淼年P(guān)于補充養(yǎng)老保險是什么這一問題的解答，更多問題歡迎瀏覽我們的網(wǎng)站了解。
