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上班遲到罰錢合法嗎？上班遲到扣假期合法嗎？ 全球滾動(dòng)

來源: 律速網(wǎng) 2023-07-03 15:24:57

上班遲到罰錢合法嗎?

上班遲到罰款不符合勞動(dòng)法規(guī)定，是不合法的。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)才可以對(duì)公民的違法行為進(jìn)行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，是沒有權(quán)利對(duì)員工罰款的，公司對(duì)員工的罰款行為是違法行為。但是，公司可以制定規(guī)章制度，員工違反公司制度的，公司有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對(duì)此類行為進(jìn)行一定的處罰;因員工原因給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，公司可要求其賠償損失，但工資被扣除后，不能低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

上班遲到扣假期合法嗎?

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,雇主不得自行扣發(fā)員工工資,也不得擅自變更工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)和休假等勞動(dòng)條件。因此,如果公司單方面扣除員工工資并不能成為合法讓員工補(bǔ)上來的理由。特別需要注意的是,如果員工遲到是因?yàn)樘厥庠?比如路上突然出現(xiàn)重大交通事故,導(dǎo)致遲到,則公司不能對(duì)員工進(jìn)行處理?；緛碚f,公司不能擅自扣去員工的休息時(shí)間并要求員工補(bǔ)班。如果公司強(qiáng)迫員工加班,超過國家法定的勞動(dòng)時(shí)間,應(yīng)該依法支付員工相應(yīng)的加班費(fèi)用。

標(biāo)簽： 上班遲到罰錢合法嗎 怎么舉報(bào)公司違反
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