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解雇員工賠償按總薪酬還是基本工資？離職辦理流程是怎么樣的？

來源: 法制網(wǎng)|0 2022-10-21 16:18:57

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一、解雇員工賠償按總薪酬還是基本工資

違法辭退員工的賠償是按實(shí)際上的平均工資來算的。

員工在用人單位每工作一年，單位需要向其賠償二個(gè)月的工資，此處的月工資是指員工在解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月內(nèi)的平均工資。

二、離職辦理流程是怎么樣的

離職辦理流程是：

1.員工提交離職申請，交部門負(fù)責(zé)人和人事部審批通過；

2.和同事交接相關(guān)工作；

3.歸還相關(guān)辦公用品，包括工作牌、工作服等；

4.在人事部門辦理相應(yīng)離職手續(xù)；

5.公司開具離職證明，以證明員工已從該公司離職。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

標(biāo)簽：離職材料辦理離職解雇員工解雇賠償

溫馨提示：

在實(shí)際法律問題情景中，個(gè)案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。立即在線咨詢 >

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